班主任工作中的“五忌”
[2013-11-08] 作者: 来源: 点击:16858

    作为一个班主任,不仅要明确自己的工作职责,知道应该怎么做,还要知道不该怎么做。我认为,做好班主任,要做到“五忌”。 一忌工作盲目,放任自流。二忌性子急躁,简单粗暴。三忌马马虎虎,工作不细。四忌空头说教,赏罚不明。五忌中途放弃,有始无终。
    一、忌工作盲目,放任自流。
    班主任在班级管理工作中没有明确的工作目标,不着眼建设一个团结奋进的集体,而是采用“手工作坊式”的管理方式。这样,自己工作盲目,学生也没有方向,整个班级就像一只无头之雁,无舵之舟。班级就会纪律松散,学生也会放任自流。班级管理要有学期目标、月目标、周目标。学生学习要有小组目标、学科目标。班级管理目标明确了,学生也就有了方向和动力。
    二、忌性子急躁,简单粗暴。
    急性子做不好班主任工作,因为教书育人需要的是爱心、耐心。如果遇事不冷静,不调查研究,由着性子冲动处理,容易把事情搞得一团糟。如果事事发脾气,自以为是,独断专行,容易伤害学生的自尊心、自信心,一些学生甚至会“破罐子破摔”,从此走下坡路。每一位学生的社会环境、家庭环境、教育条件、个人努力程度以及身心况状都有所不同,因而造成学生之间的差异。班主任班主任应该看到第一个学生是独一无二的,每一个学生都有着自己的兴趣爱好和特长兴趣。要想使每一个学生都得到全面发展,就必须充分发扬民主作风,取得学生们的信任和配合,而不能使性子,发脾气。
    三、忌马马虎虎,工作不细。
    德国诗海涅曾写道:“每一个人就是一个世界,这个世界是随他而生,随他而来的。”班主任所面对的不是一个或几个“世界”,而是很多个不同的 “世界”,因此,班主任需要做大量深入细致的工作。如果工作马马虎虎,摸不清学生的底,号不准学生的脉,别说因材施教,就是正确的评价学生也是极其困难的。如果只凭班主任的权威去制约学生,很容易挫伤学生的自信心,或使学生产生逆反心理,或养成学生盲目听从,这都是不可取的。因此,班主任的心要细、工作要细。
    四、忌空头说教,赏罚不明。
    学生的思想品德教育是班主任的首要任务。在教育中,班主任不能根据学生年龄特点和心理特征,不能联系学生实际,而只是言之无物地空头说教,这样,学生不易理解,也不会有好的教育效果。偏袒优生、歧视差生,有了进步也不及时表扬,这样,很容易伤害学生的自尊心。班级管理要大力弘扬正气,大胆表扬德智体美劳各方面优秀的学生,让班级处处充满正能量。就是对于犯错误的学生,也要从正面教育,让犯错误的学生为班级做好事来净化心灵,修正错误。
    五、忌中途放弃,有始无终。
    在班主任对待特殊学生的转变过程中,且忌半途而废。如果学生的进步不明显,班主任常会对这类学生失去信心,从而对该学生不再投入时间和精力去帮助教育,反而听之任之,置之不理。这就经常使得有了一点进步的学生再次退步,而班主任以前的努力也功亏一篑。