4月11日下午，学校召开了2014年三月份绩效考核大会，与会的有学校班子成员、中层干部、年级主任、优秀教师，会议由学校纪委书记陈斌主持。绩效办主任李洪峰首先对三月份中层干部、年级主任、班主任、教师、行管人员绩效考核情况进行了通报，并对学生扣分情况进行了量化分析。政教处主任陶莉综合绩效办、政教处、教导处、总务处考核，对三月份各班管理情况进行了排名。各处室主任对本部门三月份工作进行了提纲式总结，并提出了四月份的工作计划，随机选择的优秀教师对各部门工作进行评价。陈斌书记对督查人员提出了四条具体要求：一是要挂牌上岗；二是要按时签到；三是要全天候巡视；四是重要时段重点巡视要到位。最后，校长段银桥作了重要讲话，对三月份各处室工作的亮点进行梳理和充分肯定。段校长指出了工作中还存在的一些问题：极少数老师常规教学落实不到位；极个别教师听课、评课没有落实；部分学生没有佩戴出入证；每月做一段学生不文明行为曝光的视频没落实；卫生检查没有通报；办公室电话偶尔没人接听；门卫没有统一着装；红光小区教师单身宿舍设施不健全；学生和教师的课外活动落实不够；学生的法制、情感教育还有等加强；红光小区单元楼的卫生还要整改；控烟工作落实不够；干部和学生结对子工作有待加强；个别干部对年级管理的要求打折扣。段校长对干部作风提出了新要求：一是对工作流程要尊重、敬畏，不能麻痹松懈；二是坚持标准去要求别人，对任何人一视同仁；三是要有全局观念和干的意识，干部的职责就是管理，要有主动性、牺牲精神、正义的标准，要不断追求立新功；四是本职工作要做好、做出实效。段校长对四月份工作作出具体安排：教学口要把重心放在高三备考，同时继续搞好常规教学的检查落实工作，对常规教学的制度要进一步完善，按照市教育局要求检查教师有无进行有偿家教现象，逐步启动招生工作；政教口要搞好学生出入证佩戴，文明行为习惯养成教育，班主任培训，每月一期视频等工作；办公室要搞好电话接听、文件传阅等工作；保卫科要搞好安全、信息集散等工作，要定期开展安全大检查，及时排除查到的安全隐患。对干部督查工作，段校长指出：一是要坚定不移地搞好督查工作；二是干部要敢于面对、善于解决各种矛盾；三是干部在督查时要一身正气，不能徇情枉法；四是控烟工作要切实落到实处，干部要带头禁烟。段校长还向全体干部通报了东津中学的建设情况。最后，段校长希望全体干部爱岗敬业，搞好本职工作，迎接三中更加美好的明天。全体干部们听了段校长的讲话倍感鼓舞。