为了进一步贯彻落实党的十九大精神，深入推进“作风落实年”活动，奋力书写教育领域“奋进之笔“、”得意之笔“，4月9日，襄阳三中在东津新校区召开了干部大会。与会的有学校领导班子成员、中层干部和级部主任，会议由学校党委副书记、纪委书记陈斌主持。

会议现场

陈书记主持会议

    会上，绩效办通报了3月份干部绩效考核情况，中层干部、级部主任对3月份工作进行述职，亮“得意之笔”，找差距不足，谈后期计划。与会人员对中层干部和级部主任3月份工作进行量化评价。对干部进行绩效考核和量化评价，在我校已成为常态，通过抓住关键少数，发挥其关键作用，强力推进学校各项工作的落实。

    党委副书记、校长李天艳对各部门3月份的“得意之笔”进行了点评，并作了题为《不忘初心 牢记使命 奋力当好新时代的答卷人》的讲话。

李校长讲话

    李校长说，今年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。新时代新征程，呼唤只争朝夕的行动者，需要脚踏实地的实干家。唯有把上级决策部署落实到位，把各项任务落实到位，把人民日益增长的美好生活需要落实到位，才能把党和人民赋予各级的光荣使命担当好，才能不负党组织、不负老百姓、不负新时代。

    李校长带领干部认真学习了习近平总书记关于干部要做到“五个过硬”的指示，即“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，传达了市委书记李乐成在市委党校2018年春季主体班上对干部提出的5条要求，要求干部努力成为合格的新时代“答卷人”。

    1 把牢信念过硬的总开关，始终做到不忘初心、永葆本色。

    2 坚守政治过硬的生命线，始终做到旗帜鲜明、立场坚定。

    3 锻造责任过硬的宽肩膀，始终做到奋发有为、奉献担当。

    4 要练就能力过硬的真本领，始终做到与时俱进、善作善成。

    5 要弘扬作风过硬的好传统，始终做到务实重行、艰苦奋斗。

    李校长结合各部门实际，详细阐述了干部如何做到“五个过硬”，并警醒干部：以守维成则成难继，因创兴业则业自达。

    李校长要求全体干部以担当有为、狠抓落实为主题，大力开展落实年活动，再次传达了李乐成书记的要求：“全市上下要真刀真枪抓落实，善落实、落得实”。在落实过程中，要有一股子精气神，只为成功想办法，不为失败找理由，要永不懈怠、一往无前地工作。李校长结合三中实际，就抓落实提出了三条具体要求：

    1 抓好干部队伍建设。

    2 争先进位抓落实。

    3 树立“创新为先，实干为本“的意识，保持空杯心态，归零心态。

    李校长要求干部对标管理抓落实，挂图作战抓落实，对表查摆促落实，担当实干抓落实，以落实、落实、再落实的狠劲，以当仁不让、舍我其谁的的责任担当和中流击水、一马当先的锐气，超常举措抓发展，以“等不起”的紧迫感、“坐不住”的危机感、“慢不得”的使命感，积极投身三中工作的大局中来。

    要以“不破楼兰终不还”的执著，以“不依不饶”的态度来对待各种问题，用发展来解决一切矛盾和问题。

    李校长引用市教育局局长程敬荣的讲话，与干部们共勉：努力到无与伦比，拼搏到感天动地，就一定能创造奇迹！

绩效办通报3月份干部绩效考核情况

会议现场