各处室、各级部：
    暑假是中小学校和在职中小学教师有偿补课的高发期。为进一步深化开展作风建设“服务年”活动，加强襄阳市第三中学师德师风建设，巩固有偿补课专项治理年活动成果，坚决防止问题反弹，根据根据省、市做好常态化疫情防控工作的部署，结合教育系统实际，现就开展2021年襄阳市第三中学暑期期间有偿补课监督检查工作通知如下。
    一、目标任务
    以办好人民满意的教育为宗旨，以坚决落实立德树人为根本任务，以规范教师从教行为为目标，在全力做好常态化疫情防控工作的基础上，深入开展襄阳市第三中学在职教师有偿补课专项整治，以“零容忍”的态度向在职教师违规补课问题“亮剑”，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，着力维护优良教育行风。
    二、监督范围
    襄阳市第三中学及全体在职教师。
    三、监督重点
    主要包括:学校违规组织、要求学生参加有偿补课;学校违规与校外培训机构联合进行有偿补课;学校违规为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;在职教师违规组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;在职教师违规参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；在职教师违规为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
    四、落实措施
   （一）学校结合实际，通过召开教职工大会，学习传达《关于开展暑假期间中小学校和在职中小学教师有偿补课监督检查工作的通知》。组织全体教师认真学习《教师法》，教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，以及《襄阳市中小学教师师德失范行为“一栗否决”办法( 试行)》《襄阳市教育局关于禁止中小学校和在职教师组织、参与有偿补课的规定》，市教育局《关于开展在职中小学教师举办校外培训班及在校外培训机构兼职等问题集中治理工作的通知》等相关文件精神，使广大教职工了解严禁中小学校和在职教师从事有偿补课相关规定的严肃要求，提高对有偿补课监督检查工作重要性和必要性的认识。
   （二）学校组织开展警示教育，签订拒绝有偿补课师德承诺书。
   （三）加大宣传力度，形成强大的舆论氛围，在校园内电子显示屏、学校网站、学校工作群、家长群广而告之；公布投诉举报电话、邮箱；设立投诉举报信箱；接受社会和群众全面监督。在校园内张贴严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定，营造治理有偿补课的良好氛围。
   （四）暑假期间，学校将积极开展以采取网络平台、家访答疑等形式的义务辅导，满足学生的合理需求。
   （五）学校成立专项督查组，适时开展有偿补课问题督导检查工作。对于督查发现的问题，坚持发现一起，查处一起，典型案例公开曝光。对在课上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，与培训机构进行利益勾连，以及打击报复不参与有偿补课学生、家长等严重违纪、影响非常恶劣，败坏师德师风，要以“零容忍”的态度严查严办，并建立参与有偿补课行为的“黑名单”。被纳入“黑名单”的教师在3年内取消所有评先评优、提拔晋级、职称评聘等资格，按有关规定扣减一定比例的绩效工资。
    五、组织保障

   （一）学校成立襄阳三中在职教师有偿补课监督检查工作领导小组，部署和负责专项治理工作。

    组  长：李天艳

    副组长：何划时、何志平、孙爱勇、张东、刘家喜

    成  员：陶  莉、薛晶晶、陈  睿、梁智杰

   （二）增强主责意识。校长是有偿补课问题治理的主要负责人，要切实提高政治站位，强化责任意识，充分认清有偿补课问题整治在教育教学改革发展、塑造教师队伍形象工作中的重要性，坚决把有偿补课问题整治作为一项基础性工作，常抓不懈，做到守土有责、守土有方。
   （三）形成工作合力。把禁止有偿补课工作摆到学校工作的重要位置，贯穿到学校工作的各个环节，融入到依法治校、校园文明建设、教师思想政治工作中。充分发挥学校党委、党员教师的战斗堡垒和先锋模范作用，工会、共青团发挥在教师职业道德建设中的监督和保障作用。
   （四）设立专项治理举报箱（校长信箱：明正楼一楼），公布举报电话、邮箱（0710-3443701； 765936185qq.com ），及时受理群众投诉、举报，对有明确线索的投诉举报，及时检查并公开处理结果，接受社会监督。
 

2021年6月25日